On 27 Dic, 2019 ¿Cómo serán los Recursos Humanos del 2020?
¡El 2020 ya llegó! Y nuestras organizaciones deben estar preparados para afrontar este nuevo año, entendiendo la importancia de ser competitivo en un entorno cambiante y evolutivo en los mercados.
Podemos apreciar que las tendencias actuales de las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones serán radicalmente diferentes a las conocidas, transformando profundamente a la organización, procesos e, incluso, al perfil de los profesionales que la gestionan.
Los siguientes puntos son algunas ideas que ya se están implementando, pero que en este 2020 serán toda una realidad:
Globalización
Diversificación de la Plantilla
El teletrabajo y el Smart Working se masificará. Estos modelos laborales basados en cumplir objetivos y no en el presentismo, dejará atrás jornadas laborales inamovibles, mejorando la conciliación laboral, motivación y salud mental de los colaboradores, repercutiendo directamente en la productividad corporativa.
Nuevos Puestos Laborales
Las áreas de Recursos Humanos deberán estar preparados para cubrir nuevos cargos relacionados al área TI, Big Data y Cloud. La tecnología transformará a las empresas y se requerirán personas capaces de sacarle todo el partido en diferentes ámbitos de los negocios.
Automatización en Procesos de Selección
Inbound Marketing
Captar talento utilizando técnicas de Marketing, creando contenido no intrusivo para este público objetivo, generará confianza y credibilidad, además de experiencias de trabajo atractivas.
Transparencia
Tomar decisiones unilateralmente quedó en el pasado, siempre es necesario hacer partícipe a los colaboradores de las decisiones corporativas que le pudiesen influir. La comunicación interna se reforzará y la valoración del desempeño laboral incrementará.
En este 2020 será importante ser proactivo frente a las necesidades de este mundo moderno, en el caso contrario, tarde o temprano, no transitar por el camino que esta nueva era indica, puede pesarle a tu empresa u organización. ¡Si queremos seguir alimentando el motor del éxito y la competitividad debemos modernizarnos y dejar atrás las viejas prácticas!
La transformación digital, la automatización de procesos, la captación de talento, las nuevas tecnologías y la valorización de tus colaboradores serán los principales retos para el departamento recursos humanos de este nuevo año.
¡En San Cristóbal Recursos Humanos estamos preparados para este 2020!
¿Tu empresa lo estará?...
¡Les deseamos a todos un 2020 exitoso!
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